2022年2月最近更新在最后面，如果想看最新的，可以拉到最下面看。
2021年汕头人才引进技术工作2个月（2021年10月）
说几个点:
一、值不值得来
二、来了后这批硕博的现状
三、关于未来
说到哪算哪
一、值不值得来，要分几种情况具体问题具体分析
1、外地男生，100%不建议来，特别是外省的，超过30岁以后，更加别来。来了，你最终也会走，何必为了4000到6000的工资来浪费青春呢？
2、外地女生，可来可不来，30%推荐，70%不推荐，难道你要打算在这里结婚生子，融入潮汕区域生活？我不能说汕头不好，只能说，不太适合外地女生。对比，佛山、东莞、惠州、珠海，会比汕头更包容。
3，本地男生，50%推荐，毕竟离家近，不追求太大的发展，就在汕头躺平吧，不推荐的50%原因是因为工资基本上到顶了，没什么上升空间了。
4，本地女生，80%推荐，工作压力不大，离家又近，以后有了孩子，父母还能帮忙带，家里大的开销，老公会赚。
以上4个点，针对硕士。
二、现状
这批人才引进，硕士大约3100多人，博士至今大约700多人。
到岗3个月后，基本上陆陆续续补贴都发到位了。硕士有的已经开始陆陆续续离职了。
官方没公布，但是据未经证实的小道消息，潮阳潮南等地区陆续有人离职了。市直也有，但是没有两潮那么多。
我们单位也有人离职，其实，高层也很早就做了预判，2年内走1/3，2到5年再走1/3，大概留下1/3的本地人。也可能会有少部分外地人
我看了一下，好像也是这样的情况，因为约1/3是本地人，还有的部分是对象是本地人。
三、关于未来
转公务员编制，高层最初的设定就是事业编，没打算转公务员编制的。只是刚好碰到，非常优秀的博士，今年马书记走之前，破格提拔了16个博士下基层，转成了公务员编制，3000个硕士，700多个博士，只有16个，大家算概率咯。而且优先考虑博士。而且要年轻的。2%的概率吧。这还是在制定者马书记书记。他走了后，这项更难执行了。再说一个点，组织部长田部长也是今年新调来的。这份政策都不是他制定的。
领导说过的话，都是放一个风，只要没有文件出来，都是不作数的，这个是机关单位的做事风格。所以别被迷糊了。
对了，我补充一个点，工资，新人是4000左右到手，扣除社保公积金后，有工作经验（带社保和对应合同的，超过一年的），大概5800多。有人拿的多了，是因为还没扣公积金，有可能累积到3个月一起扣，放心吧，一定会扣的。
我是刚开始一次性拿了3个月的，平均每个月7000多，接近8000，开心死我了…后来被告知，下个月一起扣社保公积金，最多到手5900。为什么是3个月，因为15号入职，就算一个月工资了，然后10月工资是提前发。
公积金，一年最多提取4800元。
2021年汕头人才引进工作4周 中秋假期
1、博士14万多，硕士5万，是一定会发的，大概三四个月内就会发，也有的单位快一点，2.3个月就发了。
2、合同签两份，一份是事业单位的聘用合同，一份是三方协议，一共是5份，还是6份。
后面附件，我会贴照片的。
3、汕头来或不来，主要看你们自己，来有理由，不来也有理由:
不来的理由有很多，来的理由也很多。
客观来说，汕头发展，确实慢，如果是家住汕头本地的人，又没什么野心，上进心不强，还是很值得来的，毕竟一个月5000多，稳稳定定，工作体面，离家又近。
如果有上进心，又是外地人，不是很建议来。
缺点嘛，引用一下别人的，都是真的，切身感受。
https://www.zhihu.com/question/453809923/answer/2095777605
附件:
2021年9月13日
工作3周，说几点体会和看法吧:
1、评论里，很多人说马书记走了，政策可能会变。
我的感受是:多少会有一些变化的，但是总体的引进人才的大方向不会变。汕头是真的缺人才，因为人才要么去北上广深，本地的大部分人才要么在广州、深圳，要么去佛山、东莞、珠海，进汕头体制拿几千块工资，何必呢…？
首先你要问你自己是不是人才？？还是长浑水摸鱼的？
当然还是有一些本地人，在外地读书，最后回到汕头家乡，然后进体制，还是有一些的。但是对比一线、二线城市的汕头人才，汕头的人才还是少的。
2、编制的问题。
基本上都是事业编制，转行政编制，概率有，但是很小很小。稳不稳定？至少10年内是稳定的，10年后，就真的不好说，因为现在汕头的政府是真的缺人干活，本地招不到，就只能吸引外面的人来。一来就是3000个硕士，1000个博士。从概率来说，同样的金额总比用本科和专科用的好吧。
而且事业编的工资是定额的，公务员的行政编制工资，还会逐年上涨。汕头财政不是很富有，拿出这么多钱来招人，也是下了不少决心的，都转公务员编制？财政也负荷不了。
首先肯定先解决那些能干的博士的编制问题留下来，然后再解决是优秀能干的、年轻的、党员的硕士。我估计在10%左右吧。主要是没那么多空编，都是一个萝卜一个坑的，人家不退休，哪里来的空编？不要幻想，如果要来，或者来了，好好干活，好好工作就好。
3、关于工资的问题。
硕士肯定就是在5000到6000之间，不会超过6000到，我这里说的是到手的。
网上，知乎或者有些微信群，截图有8000多的…那个是因为发了一个半月的工资，或者是刚入职，还没来得及办社保和公积金，所以就全额发了，就等于没有扣除社保和公积金的，也就那一两个月是这样，完善后，绝对拿不到超过6000。不想争，争就是你对。
博士不知道，本人不是博士，不发表意见。
4、关于开销，
到手5500左右吧，房租1000左右，其他的生活开销预计在500到1000。你省着点花，可以存下个4000左右，一年存个4万，5年存个20万…未来几年也大概是这么艰辛的过。
如果你要请同事、朋友同学，外面吃一顿牛肉火锅，4.5个人，500元大概率是木有了。汕头的物价不低。如果你谈对象，男生的话，会比较拮据。
5、关于部门
从传统意义上来说，市委、市政府、发改委，能学到的东西多一些，接触的东西也比较核心，往后就是市直机关。至于你要去乡镇，或者区县，或者别的部门，萝卜白菜各有所爱。
6、关于汕头地区排外
这个问题，很多知乎都在说。我说一个客观的感受吧。其实，不论是机关单位的领导、同事，还是社会上的群众，都不排斥外地人，你过来干活，过来做事的，为什么要排斥你呢？甚至很欢迎你。
为什么会给人排外的观念呢，因为大部分90%都是本地人，都讲潮汕话，就是讲本地方言，讲习惯了，都是认识多年的同事，讲普通话就会显得很生疏了，自然的就讲潮汕话了。你听不懂，站在旁边就会显得非常尴尬。就像我们单位的领导接待别的单位的领导的时候，一见面就讲潮汕话，就显得很热情，对方也感觉很亲切。我站在旁边就尴尬了，完全听不懂。难道你要冲着来拜访的领导，让人家讲话普通话吗？？风气如此，这不是汕头一个城市的问题，除了一线城市盛行普通话以外，其他都差不多。除非同一个城市，方言不一致。
7、关于加班
有的单位，有的科室加班很正常。
加班的原因，无非两种，事情太多，真的不够人手做不完，要么就是你不擅长，反复的做。我属于第一种加第二种。
市直的加班多，实权部门加班多，清水衙门、街道加班据说不多。
8、关于保密
在政府部门上班，其实很多不能说，你们可以评论留言问，但是我可以选择不说，不回答。
因为说了不能说的，不仅仅我受处分，我领导，我领导的领导都要受处分。保密局的人刚刚来查完，上周刚开过保密会议。
9、还有什么想问的，评论区留言问吧，我空了会去看的。
2021年9月13日记。
本人参加了2021年5月的人才引进，从四个方面简略的阐述一下
一、汕头本次人才背景和总结；
二、汕头人才引进的现场情况和面试流程；
三、汕头人才引进的编制和待遇；
四、人才引进的入职流程
五、关于一些小问题的补充；
正文:
一、背景及总结
1、汕头此次的人才引进，是汕头原市委书记马书记推出的一项大力发展汕头的一项政策，马书记于2019年4月上任汕头市委书记，2020年6月出任市人大主任，于是推出了2020-2022三年人才引进计划，预计引进1000名博士和3000名硕士。提供正式事业编制，也可以称为周转编制（注1），后面解释。引进的优秀的人才中，通过考察，每年将会转一批为行政编制的公务员（也就是公务员编制）
2、汕头市，市政府领导人最近2年大换血，
2.1 2019年4月 河南籍 马书记从广州调往汕头出任市委书记
2021年1月 江西籍 曾市长从韶光调往汕头出任汕头市长
接下来汕头市的六任副市长，四位为近两年调入，分别是：
2020年1月 湖北籍双**从深圳调往汕头出任汕头副市长，党组副书记；
2021年1月湖南籍申**从广州调往汕头出任副市长、公安局长；
2016年10月广东饶平籍 林**从广州调往汕头出任副市长；
2021年3月江西籍 许**从广州调往汕头出任副市长；
2019年12月河南籍赵**从广州调往汕头出任副市长；
2020年1月湖南籍李**在汕头内提拔出任副市长。
截止今日（2021年5月25日） ，短短2年间领导班子几乎是清一色的外地人，只有一位潮汕籍的副市长，其他的领导市委秘书长陈**（这个高学历，北大本科，清华硕博），吉林籍，2020年6月从肇庆调往汕头； 组织部长（熊，湖北籍，2021年从揭阳调入）、政法委书记（黄*，广东惠州，客家籍，2021年1月从茂名调入汕头）。
3、总结：
根据以上背景，可以很明显看出，现今的汕头市委班子大都是非潮汕籍，以前民间疯传的潮汕地区排外，将会在未来的日子里，随着越来越多的非潮汕籍官员进入，这种排外现象将会逐渐降低。所以有兴趣去汕头发展的，或者志向进入体制的同学们还是值得考虑一下的。
评论区有人说:“省里批复，人才引进的事业编不可转任公务员编制”。这个评论里的“据说”简直就是道听途说，不准确。
真实的情况是，省里决定发展汕头，新任马书记决定大力革新，首先第一步就是更换领导班子，然后引进人才，这里面优秀的人才，先获得事业编制，优秀的人才可“调任”行政编制（公务员编制）。只要马书记在任汕头一天，就可以按照公务员法的规定，优秀的事业编同志达到了相关规定，就可调任行政编制。至于马书记走了后，这个就很难说了。要看后来的市委领导是否是个实干家。
二、人才引进的现场
我参加的是第三批的第三场，第三批分别是三个城市：哈尔滨、兰州、长沙。具体招聘的单位和岗位，大家可以去网上找公告，这里我就不阐述了。
据说2021年下半年还会有几场，这个大家可以关注。
以下是长沙场的情况，看图吧：
一、先是拿一个号，然后进入招聘现场:
二、第二步，
1、先找到你想要应聘的单位，然后提供资料，毕业证（或者毕业推荐表），2022级的也可以参加，要准备好所有证件的原件，还有复印件，报名表，例如:学生证复印件、身份证复印件，学历证明的复印件，包括一些获奖的复印件。照片的话，你可以直接彩色打印到报名表那里，也可以贴一寸的照片。
2、然后审核员，会给你一个号码，就是排队的号码，大概凑够3个人或者4个人，就会领着你到4楼第二场正式面试。（看图）
3，接着就是进入复试区排队等面试，
这里有个提示，有的同学，准备了4.5个单位面试，如果是这样的话，可以早一点去，然后早一点去排队，然后几个单位都可以面一遍。
我的话，其实就准备了一个单位，从一起面试的同学口中得知，他们面试了几个单位，再从中挑选。我没那么复杂，就只面了一个单位。一个是跟自己的专业度相关不大，所以兴趣不大，另外一个原因是，排队真的排了很久。
4，面试的问题，
根据那么多机关面试的同学总结，加上我自己的经历，主要有以下几个问题:
2.4.1 请你自我介绍一下
大概只有3分钟，如果面试官对你的个人感兴趣的话，会提出关于你个人的一些问题，所以自我介绍非常重要，这个非常重要。
一定要挑着优势来说的，光介绍面试官就给了我5分钟，加上问问题，花了10分钟。所以，面试官是否对你有兴趣，自我介绍很重要。如果点赞较多，我再就自我介绍，详细阐述。
2.4.2 问题2，面试官也会问一下关于你对汕头的看法，还有一些专业却又很泛的知识，接着是问关于你对这个机构单位，以及这个岗位的了解。
其实，有一点像企业面试。
2.4.3，面试官
面试官，一般为3个人，全程录音，我这的单位没有录像，别的单位，我看了一下，也没有。分数是打3个面试官打分，然后最后考生得平均分。
面试结束，马上出分数，然后会需要你签字确认，一式两份，然后给你一份。
2.4.4 关于分数和录取
这个每个单位录取的分手都不一样的，主要还是看排名情况，有的单位70分就录了，有的单位85分，还有可能被刷，所以也看运气。
但是，我从最后的政府的公示来看，其实一般情况拿到87分以上，大概率还是会录的，如果排名靠后，单位会申请扩编，所以如果拿到一个不错的分数，不必太过担心。
如果你还是担心，可以申请下一个单位。
2.4.5 关于签约，
你的面试结束以后，不要离开太远，因为等全部人面试结束以后，录取你的单位会打电话问你是否参加体检，你答应的话，会让你回去签一份“体检声明”。有的单位怕你签多家机构也会让你签一份“意向书”，这些都不具备法律效应的，但是不会强制你签，你也可以不签，这个没关系的，说明理由就好。汕头单位的人，还是很礼貌和客气的。
三、汕头人才引进的编制和待遇
1、编制，这次2020-2022三年人才引进计划，是提供正式事业编制，但是属于（周转编制）；
就好像市委、发改委，这样的机构，需要人才引进，但是这些机构本身是行政机构，而且没有下属事业单位的，他们是没有事业编制，只有行政编制的，所以他们就只能委托人才引进中心进行招聘，所以编制就放在人才引进中心。如果把你的编制调入，你就属于直接转入公务员行政编制了，这个需要按政策规定走流程的。
但是有些机构，本身就是事业单位，而且有空编，就会把你的编制，直接放到你就职上班的单位。
2、关于工资待遇：
其实公告关于博士写的很清楚的 ，大家可以认真看。试用期80%。
这里关于硕士的，分两方面来区分，一方面是编制在人才引进中心的，扣税五险一金后，试用期到手大概在4500~5000左后，转正后大概6000~7000左右。年终奖另外，大概1个月工资。
第二个方面，就是你的编制，移入了事业单位里面了，那么工资收入是差不多的，与上一条差别不多，每个月500以内的差距，大的差距在奖金这一块，不同部门单位的奖金，会有差别，大概在3~6万之间。
以上是汕头市直的，其他的单位打个八折。大家可以参考以下这个图，仅供参考
http://pic3.zhimg.com/v2-6a60ce15632f4566d9657a4d17ceb0d6_r.jpg?source=1940ef5c
四、入职流程
拿到面试分数-通知你签声明（当然有的单位也让你签意向书）
4.1体检（大约3天后）--类似于公务员体检
也有可能是4.5天后，预计一周内就会通知你体检了。这里你可以选择去到汕头体检，也可以选择在当地体检。
4.1.1 去到汕头体检，那么单位就会安排某一天的早上，空腹让你到指定的医院体检中心体检，交给你一张表。这里有一个注意的地方，就是女生不能在生理期，如果在生理期一定要说明情况，单位会安排等你生理期结束之后，在下一次体检。
体检的内容，跟我们常规体检差不多，但是有几项会比较严格，例如彩超、心电图、血检、尿检，所以拿到录取通知书后，就要开始每天多喝水了，正常每天8杯温开水…大部分人都是血检或者尿检不通过的。所以体检前一周，不要做剧烈运动，多休息，饮食清淡。
如果有一项没有通过，单位会打电话通知你，再去复检一次的。
4.1.2 异地体检
也就是，你可以选择你在当地的三甲医院进行体检，但是要签一份承诺书声明，然后体检结束，将体检报告寄回给你的单位。
有利有弊吧，去到汕头体检，大部分单位一般都会免费，单位会出这笔钱，如果你在异地体检，就需要自己先出这笔体检费，至于是否可以报销，你们可以打电话咨询单位的人事科，有的单位可以报销，有的单位不可以。
费用大概再400-600-1000，根据各个地区的经济状况不一样，价格也会不一样。所以最好去问问当地三甲医院。毕竟上海医院和常德三甲医院的体检费用，肯定差了几百块的。
五、一些小问题
写的好累，可能是因为写毕业论文写的原因，先把框架定在这里吧，到时候等空了，再一点点补吧，如果你们有什么想要留言的，可以留言，看你们留言再补充。
1、这里说一个面试分数的点：我面完感觉很好，我拿了惊人的90多分，因为我之前特意去看了哈尔滨场和兰州场公示的分数，都是菜80多分都可以入围，所以当我拿到90多分的时候，我是很满意的。但是后来的结果也真的是看懵我了，前面好几个高分的，后来一问，全是海龟~~还有博士呢！
所以千万别把自己拿的高分就太高兴，也许高手还在后面。
2、....未完待续
2021年12月14日更新
上两张图，工资图。
比较准时，每个月都大概是8号发。
全部加起来，工资+补贴+所有的福利，应该是6000左右，因为要扣前两个月的职业年金、保险，所以最近几个月只能拿4000多点。公积金大概1800多。
不算公积金，有比我低的，大概到手5300，也有工资比我高的，到手7000多的也有。看单位，看区域。
2021年12月22日更新
1.博士适合来，因为博士保底35万，扣掉7788的，大概还能到手拿到28-30万。
2.硕士适合本地人来，外地人为了一个所谓的事业编，一个月只有5.6千元，浪费青春，确实有点亏了。
不过，每个人的观念不一样。我可能比较保守和传统吧。女孩子其实最好的青春年龄就是25到30岁，这5年如果消耗在异地他乡，在汕头这座城市，也不知道是否合适，真的要好好思考。
汕头其实骨子里还是挺排外的，可能你在单位待的久，没怎么接触真实的民间，你会发现挺融不进去的，基本上外地人自己一个圈子玩，本地人自己一个圈子玩。
可能仗着自己年轻吧，其实生活不仅仅只有工作。
3.说一下编制问题，分三种情况:
（1）事业单位的基本都是挂在本事业单位，绩效较好的单位，硕士能拿到8千左右，少的5000左右，所以也是挺奇葩的合理存在；
（2）如果在行政机关，基本上编制挂在下属事业单位，然后工作地点在上级机关，有点类似于借调；比如司法局的人才引进，编制在下属的公证处，比如住建局、自然资源局、人社局等。
这里有一个特殊情况，有的机关是混编单位，就是也可以把同时允许事业编和公务员编，比如市接待办。
（3）还有的就是人在行政机关，编制在人才引进中心，这个人才引进中心其实是人社局新成立的一个科室。
4.关于编制数量和未来保障的问题
其实每个单位都需要人干活，都是可以向人社局申请的，这里涉及一个财政预算的问题。富有的单位是可以申请多一些的编制的，就像向市里申请专项资金一样。所以有的单位招聘的人多，有的招聘的人少。
未来保障，讲实话，最大的boss都没想好怎么妥善这个问题，因为博士没招够，大概只完成70%多的指标，然后这70%还有不少印马泰的水博，或者是专博，或者海外、港澳不知名院校的博士，学术功底很弱，领导也是很头疼。
也是有实力的博士的，但是真的太少了…
说回硕士，硕士已经严重超编了，最开始的预算是3000人，现在快要到4000了，而且还有明年的，我在想，是不是到时候把3年内会流失的部分也考虑进去。
硕博学历水分的问题，还有一个问题，阴盛阳衰，女生太多，男生太少，比例有点失衡了。
评论区留言说有清北的博士，很明确的跟你说，硕士都没有一个清北的，连上交人大复旦的都没有…
说回超编的问题，我后来问了一下，基本上这个编制理论上是可以无限招的，没有止境的，只要前期他有申请有申报费用，就可以，至于未来怎么培养，怎么管理，其实所有单位对于硕士都没有长远的规划的。反正就当合同工用着呗。
说回另外一个大家不知道的，每招录一个硕士，除了硕士本人可以获得5万，单位也可以获得5万元补贴，主要用于5年内的包括伙食在内的各项补贴。
当然，如果当初申请了费用，又招不到人，单位是要被通报批评的。所以未来不会有什么长期培养计划，好好干活就好，升职加薪5年内轮不到你，10年后再说…至于转公务员编，明确说了，不可能。
也有人说，有的博士转了公务员，人家是市委统筹，一年0.1%，而且还不是在原单位转，是去到乡镇，要在乡镇也就是乡下干3年到5年转公务员，有服务期的。
你现在单位的公务员编制，如果有老员工退休了，空编出来了，一定是放出来公务员招考的，超过35岁就考不了，优势就是在设定岗位的时候，会选定研究生，放开专业…但是，你能不能考的上就看你本事了。除了你本单位竞争，还有社会考生，所有应届生跟你PK。参照希望的汕头省考的分数线，最低大概在75分，好一点的单位在80分。
5.说一些有意思的事，副市长几乎换了个遍，然后呢，当年制定这项政策的马书记离开了，组织部长也调走了，现在二把手据说2022年要高升了。然后过两年大boss也要高升。现在定的调子就是让这批引进的硕博好好干活，别东想西想，因为领导都不敢想。毕竟几千人呢，财政吃紧，安顿不好，是会被骂上热搜的。
6，说一点个人的分析结论吧，有可能情况会是这样，5年内冻结大部分市直、区直的公务员考试招聘、遴选招聘。引进的硕博大概在25.26.27.28岁，5年后都在30.31.32.33岁了…（乡镇会一直招的）
现在全市大概1.2万左右的公务员，5年后到了2028面会累计退休一大批，各个单位有公务员编空出来了，然后再通过5年时间陆续放开公招考试，然后通过陆陆续续放出这5年积攒的空编，招录一批25岁左右的年轻人，再通过这5年的招聘，完成新老更替。5年加5年，差不多也完成了换血。这批硕士博士，也差不多40到45岁了…完成了历史使命了。
这个就是“周转池”事业编制最大的优势，有借有还。等于用事业编干着公务员的活，但是享受不到公务员的待遇。财政也节省支出了。因为事业编副科，大概也就跟公务员科员的工资补贴差不多。但是公务员干十年，肯定能到四主，运气好可以到二主，但是事业编就不可能了。
2022年2月19日 周六
今天大雨，且异常的冷。可能我还是没适应汕头比珠三角冷吧。
补充几点最新的认知:
1，关于工资，硕士的话，有的4000左右，有的5500左右，有的6k左右，有的8K，有的1W。
真的挺迷幻的…如果不是亲眼所见他们的支付宝的公积金工资基数，我是不会相信的。
同样的市直，如果有下属事业单位的，会稍微高一点，大概6000左右，有的7000，也有的8000，根据各自单位的财政状况而定。
当然，要区分你在试用期，还是非试用期。你以前有工作经验，同时有连续一年的社保并且有劳动合同，这样就可以按照非试用期发工资和福利待遇。如果少了任何一项，没办法认定工龄，就会按照试用期，大概少1000元。有的编制挂在人社局下属的人才引进中心，又在试用期，工资真的低，4899，4999，或者5199？大概这个数字之间吧。每个单位真的不一样，会有几百的差距。
这次人才引进的，有的国企的副总级别有的有1万…
2，关于现有的编制。说一下，现在的情况，严重超编，严重超编，严重超编。
硕士已经严重超编了。截止2022年2月，原计划只招3000硕士，现在已经突破4000人了。然后2022年还有一波招聘，2023年肯定不会再招了，2022年还想上岸的汕头本地同学，还是赶紧抓住机会吧。
3，关于体制的工作状态。谨言慎行，宁愿不做，别犯错。做100件成功的事，干一件错事，就会抹杀你100件功劳。别那么多好心，你的好心有可能被人利用，被人家背后捅刀子、放黑枪。 |
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