事业单位在编女生，公婆和父母去世，没人带孩子，应不应该 ...

事业编至少还有点优势，大概能做一下这几件事。
首先，到单位去找你的直属领导讲明自己的家庭情况，表明自己有困难，这个主要是为了争取单位方面的支持。比如领导可以允许你早下班，给你发点补助，准一些平时准不了的假。比如说有的单位有为期20天的探亲假，比如说有的单位有各种补助和福利，这些东西平时都是不落地的，但是你有困难可以为你开个特例。
然后，你去跟你老公商量，这个最重要。你的困难就是你俩的困难，而且无论怎么说，孩子都不应该仅仅是你一个人的问题。要是真的最后变成你一个人处理孩子，说不好听的不如直接离了算了，不离他也是给生活费，离了他还是给生活费，没什么区别。所以，去谈到底怎么分工，你几天他几天，你怎么请假、他怎么请假，你负责什么生活方面，他负责什么，能谈多细谈多细，把计划定出来，然后遵照执行。最忌讳一笔糊涂账算不清楚，你觉得他少干了，他觉得你偷懒了，这日子过久了俩人都一肚子火根本过不下去，一开始讲明白能避免很多事情。
最后，你俩照顾不到的时间段，找个按小时的月嫂，或者拜托熟人。只要你俩分摊完了，不能解决的事情不会很多的，基本上都是一些鸡毛蒜皮的事情，不会对孩子有很大影响，这时候是可以用钱解决的，花点钱解决问题很有必要。
总的来说，把该拿的福利拿到手，该分的工作分出去，虽然日子会困难点，但是一个孩子的话基本上都是可以解决的。当然实际操作起来怎么样，完全看你技术，能有多轻松取决于你和领导还有你老公谈成什么样。

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#楼主# 2022-2-7

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