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醉叶舞愁红
发表于 2021-11-16 16:11:41
作为一个部委公务员,对于北京市公务员了解程度没那么深,但因为做了几年组织人事的关系,和北京市市直、区直单位还有央企国企的组织人事部门都有联系,所以还是可以讲一些。说到这强调一点,术业有专攻。如果考部委,最好就是找部委公务员答主问(为避免带货嫌疑我不点名,但把文章都仔细看了的小伙伴知道我比较推崇哪几个人,有擅长宏观的有擅长微观的),不要找省厅的,更不要找借调的。他们大部分都是好心,收费也比部委公务员低,但可能不了解最新的情况。如果考北京市公务员,就优先找北京市的公务员问。比如你如果问我哪个部委怎么样我基本都能说几句,你问我北京市哪个市局好,不同市局加班强度子女教育解决的如何(住房差异比部委小还好),除了几个经常对口的市局,其他我只能盲猜。但好像知乎上确定是北京市公务员而且开付费咨询的不多,有大家觉得靠谱的可以评论区留言。
首先,更新一个关于住房的信息。
自北京市政府大规模搬到通州之后,大部分市直单位可以解决住房问题。在市级单位的带动下,东西城海淀以外的其他各区区直单位不少也能解决住房问题。解决的平均水平是:硕士毕业单身的话有单人宿舍(一套房住两个人或者三个人,一个人一间房,卫生间浴室共用;结婚了可以申请60平左右的两室一厅,具体名目不同单位叫法不同,有的马上就有有的需要排个一两年;再之后(大概工作五六年左右)可以获得一套70到80平左右房子的共有产权房。这个房子和部委分房的核心区别是:第一,可以住一辈子,但原则上不能继承;第二,交的费用较少,不需要像部委配售房那样要每平1.5到2万购买。考虑到大部分部委的配售房分到的时间都要比北京市的这种房子久,而且也要花一百多万,虽然有完全产权但基本想卖得快退休了,很鸡肋。所以如果对产权没有那么执念的话,这个房子性价比一点不比部委的那套房低,住到退休攒到手里的钱也够给孩子买商品房了。这也是我为啥把北京市市直单位公务员排的这么靠前的原因,这几年很多北京市公务员很少再吐槽部委公务员分房了,也是这个原因。
关于北京市的这种住房保障情况,我看过一些部委公务员写的回答,之前在另一个回答中和个别答主也有过讨论。整体上我更赞同内圣外王的回答。我认为北京市的现在这种住房保障政策具有较高的性价比,核心理由是要看代际。因为这种帖子的特点就是一个2022年的择业贴,提问者多是应届毕业生,所以我们肯定是要站在一个2022年进部委或者北京市公务员的新人视角衡量比较这个问题,不能站在一个35到40岁的处长副处长的视角去考虑问题。认为北京市的住房保障不解渴的核心原因有三个:一是认为位置在通州,而家都安在市区,比较鸡肋。但问题是大部分应届生都还没安家啊,即使考虑另一半,通州去朝阳海淀整体上的路程也在可接受范围内,尤其考虑顾一头的情况(两人都是通勤单程45分钟和一个人15分钟另一个人1小时15分钟我觉得都是可接受的);二是认为位置在通州,学区不好,部委分的都是学区房;三是认为没有产权不能卖,共有产权房买了商品房还得交回,不像部委的房考虑到差价能赚好几百万。后两者就是典型的没考虑代际。说实话,部委里现在45岁以上的处长副司长司长们(99年之前进入部委)大部分不需要太考虑经济问题,基本上已经实现了财富自由,而且我敢说大部分人的财富是合法的。为啥呢,因为部委的分房政策已经变了几轮了。99年之前是几乎不需要交钱而且随时都可以卖,夫妻双方都在部委可以分两套;04年之前是需要象征性交点钱但也是随时都可以卖,夫妻双方都在部委可以分两套;08年之前是需要一平交个两三千但也随时都可以卖,夫妻双方都在部委只能分一套。可以说,08年以前进入部委的,平均水平是分两套房,而且这两套是可以卖的。很多人就是靠这两套房起家辗转腾挪现在市区三套大房子手里还有个两三百万。真正部委的分房政策变成现在的样子是12年甚至15年以后的事情了。所以,如果你的长辈以过来的口吻告诉你,年轻人苦点怕啥,多干活多加班,其他啥也不用想,等你当处长时就啥都有了。你长辈这么说纯属搞笑,因为北京房价的黄金十年不会再有,当然城六区2000年以后的商品房小区降幅也会很有限,刚需还是得买,当然这是题外话。所以从现在部委分房的位置(基本上四环以外大部分在五环,市区只有老破小的腾退房)、需要交的钱、卖房的严格限制来看,部委公务员分的这套房的性价比有限。北京市市直单位的住房保障政策最大的优点就在于基本上可以从入职保障到退休或者保障到你有能力买商品房,而这个时间段部委公务员只能排队等房子,所以说北京市市直公务员的入职前15年尤其是前10年要比部委宽裕的多。
其次,说一说工资待遇和晋升空间。
北京市公务员工资待遇最好的一点是越是基层工资越高,街道乡镇高于区直高于市直。职务职级并行改革后街道也有机会四调退休,一级主科保底;区直单位四调保底,三级调研员退休居多;市直单位二级调研员保底,一级调研员退休的居多。工资上市直单位大概比部委说的平均水平高10万左右。算上双边公积金转正后第一年到手23万(现金18公积金5万)问题不大。但北京市公务员的公积金是市管的,工作一年只能贷款10万,得12年才能全额贷款120万。
最后,谈谈岗位选择。
关于在京体制内单位,我曾经有一个主要适用于二三线城市中产家庭孩子的排序:(自己父母+另一半父母加起来能拿150到300万首付,或者能拿300到450万首付但是个人对生活质量尤其是住房质量有较高要求的人)的名校硕士(这个群体其实也是教育日益内卷化下近五年名校硕士毕业的主流人群)来说,留京体制内单位最佳的顺序依次是:金融类央企总部、分房快性价比高的部委、实业类央企总部、分房中上性价比中上的部委、北京市市直单位公务员或为数不多的还分房且工资较高的部属事业单位、解决户口的实业类央企核心二级公司或效益很好的几家北京市国企总部、北京市区直单位公务员(女生)或分房慢性价比低的部委(男生)、部属事业单位。之所以给北京市市直单位公务员这么高的排序主要就是给在了住房保障政策这块。
关于区直单位以及乡镇街道能不能去。我的核心观点是,如果对仕途没有太大追求,城六区加上通州的区直单位和东西城海淀及朝阳、通州的核心街道肯定是可以去的。这些地方工资比市直单位还高,面对的老百姓素质较高至少很少有没事找事的,解决子女教育也各有各的路子,某些重点小学所在街道解决的比大部分部委都好。人家街道领导面对比他高好几个级别的市里、部里领导慷慨陈词,说我必须优先解决我属下的人,我们提拔慢而且直接面对群众,疫情来了几乎全年无休,就这么点好处你们没有权力来抢,我在这中间又没拿好处,你要尊重我的权力边界,否则我手里一点激励员工积极性的手段都没有,现在年轻人可不吃画饼那一套了,年轻人都躺平了遇到急难险重任务时你来上嘛,就这个道理,去哪讲理我都不怕。市里部里领导一时语塞之后低声下气的和人商量能不能勉为其难匀出来几个。(以上对白纯属虚构,如有巧合,纯属雷同哈哈哈)。至于近郊区县,比如昌平、门头沟这种我觉得也适合一批小伙伴。适合哪类小伙伴呢?适合北方尤其是高考大省(比如河北、河南、山东)地级市以下中产家庭的孩子。这类小伙伴普遍对北京比较向往(考虑发展空间和子女教育),而且回家去省会城市说不定竞争更激烈(因为好多家在北方留不在北京的都往省会城市卷,青岛、大连、合肥、郑州的市直单位现在清北本硕遍地都是,西安选调更是直接说了博士才能留在市区),家里拿个不到100万在昌平、门头沟还有买得起房的可能,在城六区完全没指望。这几个近郊区虽然人员素质远不如市直单位,但整体呈上升趋势,走在街上虽然也就是个北方二线三线城市的感觉但好歹也比家里强。以此为基点,可以让下一代再往城六区奔。至于远郊几个区本地人以外就不建议考虑了。
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