作为一个部委公务员，对于北京市公务员了解程度没那么深，但因为做了几年组织人事的关系，和北京市市直、区直单位还有央企国企的组织人事部门都有联系，所以还是可以讲一些。说到这强调一点，术业有专攻。如果考部委，最好就是找部委公务员答主问（为避免带货嫌疑我不点名，但把文章都仔细看了的小伙伴知道我比较推崇哪几个人，有擅长宏观的有擅长微观的），不要找省厅的，更不要找借调的。他们大部分都是好心，收费也比部委公务员低，但可能不了解最新的情况。如果考北京市公务员，就优先找北京市的公务员问。比如你如果问我哪个部委怎么样我基本都能说几句，你问我北京市哪个市局好，不同市局加班强度子女教育解决的如何（住房差异比部委小还好），除了几个经常对口的市局，其他我只能盲猜。但好像知乎上确定是北京市公务员而且开付费咨询的不多，有大家觉得靠谱的可以评论区留言。
首先，更新一个关于住房的信息。
自北京市政府大规模搬到通州之后，大部分市直单位可以解决住房问题。在市级单位的带动下，东西城海淀以外的其他各区区直单位不少也能解决住房问题。解决的平均水平是：硕士毕业单身的话有单人宿舍（一套房住两个人或者三个人，一个人一间房，卫生间浴室共用；结婚了可以申请60平左右的两室一厅，具体名目不同单位叫法不同，有的马上就有有的需要排个一两年；再之后（大概工作五六年左右）可以获得一套70到80平左右房子的共有产权房。这个房子和部委分房的核心区别是：第一，可以住一辈子，但原则上不能继承；第二，交的费用较少，不需要像部委配售房那样要每平1.5到2万购买。考虑到大部分部委的配售房分到的时间都要比北京市的这种房子久，而且也要花一百多万，虽然有完全产权但基本想卖得快退休了，很鸡肋。所以如果对产权没有那么执念的话，这个房子性价比一点不比部委的那套房低，住到退休攒到手里的钱也够给孩子买商品房了。这也是我为啥把北京市市直单位公务员排的这么靠前的原因，这几年很多北京市公务员很少再吐槽部委公务员分房了，也是这个原因。
关于北京市的这种住房保障情况，我看过一些部委公务员写的回答，之前在另一个回答中和个别答主也有过讨论。整体上我更赞同内圣外王的回答。我认为北京市的现在这种住房保障政策具有较高的性价比，核心理由是要看代际。因为这种帖子的特点就是一个2022年的择业贴，提问者多是应届毕业生，所以我们肯定是要站在一个2022年进部委或者北京市公务员的新人视角衡量比较这个问题，不能站在一个35到40岁的处长副处长的视角去考虑问题。认为北京市的住房保障不解渴的核心原因有三个：一是认为位置在通州，而家都安在市区，比较鸡肋。但问题是大部分应届生都还没安家啊，即使考虑另一半，通州去朝阳海淀整体上的路程也在可接受范围内，尤其考虑顾一头的情况（两人都是通勤单程45分钟和一个人15分钟另一个人1小时15分钟我觉得都是可接受的）；二是认为位置在通州，学区不好，部委分的都是学区房；三是认为没有产权不能卖，共有产权房买了商品房还得交回，不像部委的房考虑到差价能赚好几百万。后两者就是典型的没考虑代际。说实话，部委里现在45岁以上的处长副司长司长们（99年之前进入部委）大部分不需要太考虑经济问题，基本上已经实现了财富自由，而且我敢说大部分人的财富是合法的。为啥呢，因为部委的分房政策已经变了几轮了。99年之前是几乎不需要交钱而且随时都可以卖，夫妻双方都在部委可以分两套；04年之前是需要象征性交点钱但也是随时都可以卖，夫妻双方都在部委可以分两套；08年之前是需要一平交个两三千但也随时都可以卖，夫妻双方都在部委只能分一套。可以说，08年以前进入部委的，平均水平是分两套房，而且这两套是可以卖的。很多人就是靠这两套房起家辗转腾挪现在市区三套大房子手里还有个两三百万。真正部委的分房政策变成现在的样子是12年甚至15年以后的事情了。所以，如果你的长辈以过来的口吻告诉你，年轻人苦点怕啥，多干活多加班，其他啥也不用想，等你当处长时就啥都有了。你长辈这么说纯属搞笑，因为北京房价的黄金十年不会再有，当然城六区2000年以后的商品房小区降幅也会很有限，刚需还是得买，当然这是题外话。所以从现在部委分房的位置（基本上四环以外大部分在五环，市区只有老破小的腾退房）、需要交的钱、卖房的严格限制来看，部委公务员分的这套房的性价比有限。北京市市直单位的住房保障政策最大的优点就在于基本上可以从入职保障到退休或者保障到你有能力买商品房，而这个时间段部委公务员只能排队等房子，所以说北京市市直公务员的入职前15年尤其是前10年要比部委宽裕的多。
其次，说一说工资待遇和晋升空间。
北京市公务员工资待遇最好的一点是越是基层工资越高，街道乡镇高于区直高于市直。职务职级并行改革后街道也有机会四调退休，一级主科保底；区直单位四调保底，三级调研员退休居多；市直单位二级调研员保底，一级调研员退休的居多。工资上市直单位大概比部委说的平均水平高10万左右。算上双边公积金转正后第一年到手23万（现金18公积金5万）问题不大。但北京市公务员的公积金是市管的，工作一年只能贷款10万，得12年才能全额贷款120万。
最后，谈谈岗位选择。
关于在京体制内单位，我曾经有一个主要适用于二三线城市中产家庭孩子的排序：（自己父母+另一半父母加起来能拿150到300万首付，或者能拿300到450万首付但是个人对生活质量尤其是住房质量有较高要求的人）的名校硕士（这个群体其实也是教育日益内卷化下近五年名校硕士毕业的主流人群）来说，留京体制内单位最佳的顺序依次是：金融类央企总部、分房快性价比高的部委、实业类央企总部、分房中上性价比中上的部委、北京市市直单位公务员或为数不多的还分房且工资较高的部属事业单位、解决户口的实业类央企核心二级公司或效益很好的几家北京市国企总部、北京市区直单位公务员（女生）或分房慢性价比低的部委（男生）、部属事业单位。之所以给北京市市直单位公务员这么高的排序主要就是给在了住房保障政策这块。
关于区直单位以及乡镇街道能不能去。我的核心观点是，如果对仕途没有太大追求，城六区加上通州的区直单位和东西城海淀及朝阳、通州的核心街道肯定是可以去的。这些地方工资比市直单位还高，面对的老百姓素质较高至少很少有没事找事的，解决子女教育也各有各的路子，某些重点小学所在街道解决的比大部分部委都好。人家街道领导面对比他高好几个级别的市里、部里领导慷慨陈词，说我必须优先解决我属下的人，我们提拔慢而且直接面对群众，疫情来了几乎全年无休，就这么点好处你们没有权力来抢，我在这中间又没拿好处，你要尊重我的权力边界，否则我手里一点激励员工积极性的手段都没有，现在年轻人可不吃画饼那一套了，年轻人都躺平了遇到急难险重任务时你来上嘛，就这个道理，去哪讲理我都不怕。市里部里领导一时语塞之后低声下气的和人商量能不能勉为其难匀出来几个。（以上对白纯属虚构，如有巧合，纯属雷同哈哈哈）。至于近郊区县，比如昌平、门头沟这种我觉得也适合一批小伙伴。适合哪类小伙伴呢？适合北方尤其是高考大省（比如河北、河南、山东）地级市以下中产家庭的孩子。这类小伙伴普遍对北京比较向往（考虑发展空间和子女教育），而且回家去省会城市说不定竞争更激烈（因为好多家在北方留不在北京的都往省会城市卷，青岛、大连、合肥、郑州的市直单位现在清北本硕遍地都是，西安选调更是直接说了博士才能留在市区），家里拿个不到100万在昌平、门头沟还有买得起房的可能，在城六区完全没指望。这几个近郊区虽然人员素质远不如市直单位，但整体呈上升趋势，走在街上虽然也就是个北方二线三线城市的感觉但好歹也比家里强。以此为基点，可以让下一代再往城六区奔。至于远郊几个区本地人以外就不建议考虑了。
备注，再次强调：第一，欢迎提问，因为不追求流量，我也不要求必须先点赞再提问。但提问前请确认已经把我之前写过的文章、回答和评论区都看了，不要问重复的问题，这也是基本的尊重；第二，关于付费咨询，如果涉及到具体报名选岗、已拿到offer比较、央企校招久面不中的具体策略应对、社招避坑等需要额外花费时间分析或者找人打听的，需要走私信付费。这样的核心目的是筛选出哪些是真正很焦虑很迷茫需要帮助的，哪些是纯粹好奇甚至想占小便宜的。付费咨询现在请直接走平台付费咨询渠道，除了前期私信付费咨询过的小伙伴以外，不再接受私信咨询再通过支付宝付费的模式。付费咨询也请尽量把我之前的文章和回答都看了，因为看了之后其实会发现很多问题并不需要付费，至少也可以节约发问条数去问更有价值的东西。

作为一个部委公务员，对于北京市公务员了解程度没那么深，但因为做了几年组织人事的关系，和北京市市直、区直单位还有央企国企的组织人事部门都有联系，所以还是可以讲一些。说到这强调一点，术业有专攻。如果考部委，最好就是找部委公务员答主问（为避免带货嫌疑我不点名，但把文章都仔细看了的小伙伴知道我比较推崇哪几个人，有擅长宏观的有擅长微观的），不要找省厅的，更不要找借调的。他们大部分都是好心，收费也比部委公务员低，但可能不了解最新的情况。如果考北京市公务员，就优先找北京市的公务员问。比如你如果问我哪个部委怎么样我基本都能说几句，你问我北京市哪个市局好，不同市局加班强度子女教育解决的如何（住房差异比部委小还好），除了几个经常对口的市局，其他我只能盲猜。但好像知乎上确定是北京市公务员而且开付费咨询的不多，有大家觉得靠谱的可以评论区留言。
首先，更新一个关于住房的信息。
自北京市政府大规模搬到通州之后，大部分市直单位可以解决住房问题。在市级单位的带动下，东西城海淀以外的其他各区区直单位不少也能解决住房问题。解决的平均水平是：硕士毕业单身的话有单人宿舍（一套房住两个人或者三个人，一个人一间房，卫生间浴室共用；结婚了可以申请60平左右的两室一厅，具体名目不同单位叫法不同，有的马上就有有的需要排个一两年；再之后（大概工作五六年左右）可以获得一套70到80平左右房子的共有产权房。这个房子和部委分房的核心区别是：第一，可以住一辈子，但原则上不能继承；第二，交的费用较少，不需要像部委配售房那样要每平1.5到2万购买。考虑到大部分部委的配售房分到的时间都要比北京市的这种房子久，而且也要花一百多万，虽然有完全产权但基本想卖得快退休了，很鸡肋。所以如果对产权没有那么执念的话，这个房子性价比一点不比部委的那套房低，住到退休攒到手里的钱也够给孩子买商品房了。这也是我为啥把北京市市直单位公务员排的这么靠前的原因，这几年很多北京市公务员很少再吐槽部委公务员分房了，也是这个原因。
关于北京市的这种住房保障情况，我看过一些部委公务员写的回答，之前在另一个回答中和个别答主也有过讨论。整体上我更赞同内圣外王的回答。我认为北京市的现在这种住房保障政策具有较高的性价比，核心理由是要看代际。因为这种帖子的特点就是一个2022年的择业贴，提问者多是应届毕业生，所以我们肯定是要站在一个2022年进部委或者北京市公务员的新人视角衡量比较这个问题，不能站在一个35到40岁的处长副处长的视角去考虑问题。认为北京市的住房保障不解渴的核心原因有三个：一是认为位置在通州，而家都安在市区，比较鸡肋。但问题是大部分应届生都还没安家啊，即使考虑另一半，通州去朝阳海淀整体上的路程也在可接受范围内，尤其考虑顾一头的情况（两人都是通勤单程45分钟和一个人15分钟另一个人1小时15分钟我觉得都是可接受的）；二是认为位置在通州，学区不好，部委分的都是学区房；三是认为没有产权不能卖，共有产权房买了商品房还得交回，不像部委的房考虑到差价能赚好几百万。后两者就是典型的没考虑代际。说实话，部委里现在45岁以上的处长副司长司长们（99年之前进入部委）大部分不需要太考虑经济问题，基本上已经实现了财富自由，而且我敢说大部分人的财富是合法的。为啥呢，因为部委的分房政策已经变了几轮了。99年之前是几乎不需要交钱而且随时都可以卖，夫妻双方都在部委可以分两套；04年之前是需要象征性交点钱但也是随时都可以卖，夫妻双方都在部委可以分两套；08年之前是需要一平交个两三千但也随时都可以卖，夫妻双方都在部委只能分一套。可以说，08年以前进入部委的，平均水平是分两套房，而且这两套是可以卖的。很多人就是靠这两套房起家辗转腾挪现在市区三套大房子手里还有个两三百万。真正部委的分房政策变成现在的样子是12年甚至15年以后的事情了。所以，如果你的长辈以过来的口吻告诉你，年轻人苦点怕啥，多干活多加班，其他啥也不用想，等你当处长时就啥都有了。你长辈这么说纯属搞笑，因为北京房价的黄金十年不会再有，当然城六区2000年以后的商品房小区降幅也会很有限，刚需还是得买，当然这是题外话。所以从现在部委分房的位置（基本上四环以外大部分在五环，市区只有老破小的腾退房）、需要交的钱、卖房的严格限制来看，部委公务员分的这套房的性价比有限。北京市市直单位的住房保障政策最大的优点就在于基本上可以从入职保障到退休或者保障到你有能力买商品房，而这个时间段部委公务员只能排队等房子，所以说北京市市直公务员的入职前15年尤其是前10年要比部委宽裕的多。
其次，说一说工资待遇和晋升空间。
北京市公务员工资待遇最好的一点是越是基层工资越高，街道乡镇高于区直高于市直。职务职级并行改革后街道也有机会四调退休，一级主科保底；区直单位四调保底，三级调研员退休居多；市直单位二级调研员保底，一级调研员退休的居多。工资上市直单位大概比部委说的平均水平高10万左右。算上双边公积金转正后第一年到手23万（现金18公积金5万）问题不大。但北京市公务员的公积金是市管的，工作一年只能贷款10万，得12年才能全额贷款120万。
最后，谈谈岗位选择。
关于在京体制内单位，我曾经有一个主要适用于二三线城市中产家庭孩子的排序：（自己父母+另一半父母加起来能拿150到300万首付，或者能拿300到450万首付但是个人对生活质量尤其是住房质量有较高要求的人）的名校硕士（这个群体其实也是教育日益内卷化下近五年名校硕士毕业的主流人群）来说，留京体制内单位最佳的顺序依次是：金融类央企总部、分房快性价比高的部委、实业类央企总部、分房中上性价比中上的部委、北京市市直单位公务员或为数不多的还分房且工资较高的部属事业单位、解决户口的实业类央企核心二级公司或效益很好的几家北京市国企总部、北京市区直单位公务员（女生）或分房慢性价比低的部委（男生）、部属事业单位。之所以给北京市市直单位公务员这么高的排序主要就是给在了住房保障政策这块。
关于区直单位以及乡镇街道能不能去。我的核心观点是，如果对仕途没有太大追求，城六区加上通州的区直单位和东西城海淀及朝阳、通州的核心街道肯定是可以去的。这些地方工资比市直单位还高，面对的老百姓素质较高至少很少有没事找事的，解决子女教育也各有各的路子，某些重点小学所在街道解决的比大部分部委都好。人家街道领导面对比他高好几个级别的市里、部里领导慷慨陈词，说我必须优先解决我属下的人，我们提拔慢而且直接面对群众，疫情来了几乎全年无休，就这么点好处你们没有权力来抢，我在这中间又没拿好处，你要尊重我的权力边界，否则我手里一点激励员工积极性的手段都没有，现在年轻人可不吃画饼那一套了，年轻人都躺平了遇到急难险重任务时你来上嘛，就这个道理，去哪讲理我都不怕。市里部里领导一时语塞之后低声下气的和人商量能不能勉为其难匀出来几个。（以上对白纯属虚构，如有巧合，纯属雷同哈哈哈）。至于近郊区县，比如昌平、门头沟这种我觉得也适合一批小伙伴。适合哪类小伙伴呢？适合北方尤其是高考大省（比如河北、河南、山东）地级市以下中产家庭的孩子。这类小伙伴普遍对北京比较向往（考虑发展空间和子女教育），而且回家去省会城市说不定竞争更激烈（因为好多家在北方留不在北京的都往省会城市卷，青岛、大连、合肥、郑州的市直单位现在清北本硕遍地都是，西安选调更是直接说了博士才能留在市区），家里拿个不到100万在昌平、门头沟还有买得起房的可能，在城六区完全没指望。这几个近郊区虽然人员素质远不如市直单位，但整体呈上升趋势，走在街上虽然也就是个北方二线三线城市的感觉但好歹也比家里强。以此为基点，可以让下一代再往城六区奔。至于远郊几个区本地人以外就不建议考虑了。
备注，再次强调：第一，欢迎提问，因为不追求流量，我也不要求必须先点赞再提问。但提问前请确认已经把我之前写过的文章、回答和评论区都看了，不要问重复的问题，这也是基本的尊重；第二，关于付费咨询，如果涉及到具体报名选岗、已拿到offer比较、央企校招久面不中的具体策略应对、社招避坑等需要额外花费时间分析或者找人打听的，需要走私信付费。这样的核心目的是筛选出哪些是真正很焦虑很迷茫需要帮助的，哪些是纯粹好奇甚至想占小便宜的。付费咨询现在请直接走平台付费咨询渠道，除了前期私信付费咨询过的小伙伴以外，不再接受私信咨询再通过支付宝付费的模式。付费咨询也请尽量把我之前的文章和回答都看了，因为看了之后其实会发现很多问题并不需要付费，至少也可以节约发问条数去问更有价值的东西。

2022年京考来啦，继江苏、浙江、上海、深圳等地接连发布公考公告后，北京也来凑热闹了，同样，笔试时间也选在了12月11日（专业科目考试）、12日（公共科目考试），看来想要“巡考”的伙伴们要仔细斟酌一下考哪里啦~今年京考拟招录4266人，扩招20%，招录规模的扩大也算是重大的利好消息了，总体来说，今年公告最大的变化在于：在考察环节部分市级机关要开始采取差额考察啦，不唯分论，其他方面与往年没啥大差别~
官方链接在这里：
北京组工下面一起公考就公告解读和备考提供指导哦~
一、公告解读
1. 重要的时间节点

报名时间：11月15日9:00至11月19日18:00
查询资格审查结果时间 : 11月15日至年11月20日
网上缴费确认时间：11月21日0:00至11月24日24:00
打印准考证时间：12月8日9:00至12月12日18:00
笔试时间：12月8日9:00至12月12日18:00

2.报考条件
A.基本条件：

18周岁以上、35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生）；具有大学专科及以上文化程度；具有北京市常住户口、人事行政关系在北京（北京市户籍）

B.应届生身份方面：仅限制2022年应届毕业生，不包含未落实就业的。具体来看：

（1）北京生源应届毕业生；北京地区普通高等学校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生；京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生。（2）2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位，未落实工作单位的留学回国人员。具体来说：

（3）参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届生报考职位。

C.学历学位方面：除了全日制学历外，以下也可包括：



市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。
3.笔试方面
笔试时间：



笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目（公安机关人民警察职位的报考者）。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，



笔试成绩查询：2022年1月登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询笔试成绩和最低合格分数线。
笔试成绩计算：

普通职位：行测*40%+申论*30%+专业科目*30%公安机关职位：行测*50%+申论*50%

4. 面试方面
进面比：1:3或者1:5，具体参照职位表中的比例。
未达到职位计划录用人数比例的：组织调剂。
面试形式：结构化面试
面试成绩公布：面试结束两个工作日后
综合成绩的计算方法为：

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50％的比例合成；组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试共占50％的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

5. 体检、考察：参照有关标准执行
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位匹配度等情况。部分市级招录机关实行差额考察，综合考录人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。



二、备考方面
先插播一段题外话：

较之于国考的难度，京考可以说低很多，一般进面分数线普遍在130+，像市直机关的进面分数线一般都在150+，往年考160的也有不少，想当初我毕业那年考京考之前是完全的公考气氛组，考试前连真题都没做过，因为当时刚刚参加完国考，觉得题型应该没有差别，但是上了考场才发现，京考竟然还有不定选选择题，不过难度上的确不是很高，当时裸考分数130+，虽然第一次没进面，但是后调剂进面了。不过身边有经验的伙伴，当时京考直接报考了公安系统，130+的笔试分数顺利进面最后顺利上岸，原因很简单，公安招录的人数太多了，分数就没有很高；而我当时报考的岗位招录14人，最低进面分数146，坦白说，看到高分我还是很震撼的，不过后来发现京考的分数线的确是偏高～

来，言归正传，我们来说说接下来我们应该怎么备战京考？

1.选岗其实很重要，千万要谨慎。我当年是应届生、公考小白的时候，对这方面的确是没啥研究，当时就觉得要跟这自己的兴趣来，完全无视到底怎么选岗，现在想想真的很后悔，因为自己大意了。所以伙伴们，周一就要开始报考选岗了，你们还有机会。就选岗来说，除了结合自己的专业、学历、政治面貌和应届生身份等资格条件外，很重要的还有一点就是一定要参考竞争比，一般情况下，就竞争情况来说，

从距离上来说，「市直>区直>乡镇街道，市区>近郊区>远郊区」，比如同样考了135分，远郊区进面的概率会更大一些，而市区的进面分数会更高一些诶，当然也因职位而异。从报考的系统上来说，公安、司法系统一些执法岗位竞争比较低，招录人数多、报考人数相对较少，尤其是对于男生来说，笔试能考个130分左右，上岸的概率非常大。

所以，伙伴们结合自己的实际考试能力来报考吧，毕竟京考是解决北京户口最简单有效的方式了，比如硕士毕业的你已经30岁了，报考其他单位是无法解决户口的（北京市落户标准一般是硕士不得超过27周岁），但是考公务员的话，不拥有这方面的烦恼。还想提醒大家的是，虽然京考有两次调剂的机会，但是调剂的竞争其实更大，也看运气，所以第一次选岗还是认真对待为好。

2.京考京情，近十年的京考真题，一定要仔细揣摩做一做。还有两周就要国考了，致力于考公的伙伴们恐怕都在很努力的复习国考，其实就京考备考来说，小七的建议是如果你现在国考已经复习差不多了，不妨从现在开始，来刷一刷京考的真题吧，虽然京考在部分题型上与国考有不同之处，但是总体上还是一致的，毕竟行测和申论的解题技巧是互通的，你得通过刷题练习来总结出京考自己的特点，以及结合你自己的实际情况来补短板。具体到行测的几个模块：

常识模块有多项选择题，言语理解模块主要是材料阅读类题型，判断推理模块增加时间排序类题型，其他模块上与国考相似，没啥特别之处。

具体题型分布上，行测可以参照下图：

比如说常识判断部分，如果是国考，备考时间有限的情况下，小七的确不推荐你花时间去复习备考，因为容易抓瞎；但是京考的话，即便是备考时间有限，小七也建议你花点时间去研究下京考的常识判断部分，35道题目中，10道多选题，其中多选题基本上都是京情，比如北京市的发展规划、城市定位或者北京市的河流等，包括单选题部分也是如此，时政部分稍微了解下，你真的可以把题目做对，所以这一部分，这次小七不再说让你放弃。比如数量关系部分，同样，国考的话直接涂卡是大部分人的选择，但是京考的话，小七想说，一般情况数量关系的题目难度不高，尤其是前两三道题目难度都很低，稍微一计算，就能拿分，你说，这分数不拿白不拿，多拿几分没准你就恰好进面了？

所以，京考的复习，跟国考的确有点不一样，我还记得我身边有个伙伴当年国考130进面了，但是京考才考了120都没有进入面试环节，我想某种程度上来说，还是大意了。建议伙伴们在复习京考的时候：

将近十年的行测和申论真题都要好好研究研究。现在还有不到一个月的时间，如果你的学习底子还不错，一定要充分利用好这一个月的时间，行测方面，重点复习资料分析、判断推理和言语理解，同时，数量关系和常识判断也得花点心思，比如常识部分的易考点，多总结一下。申论方面，一般都是常规的题型，但是京考申论比较接地气，尤其注重北京市的重点工作，这些可以去看看北京市的政府工作报告以及政府的工作要闻，可以看看“首都之窗”之类的～

看了一圈都是公考机构在和尚念经，大段大段的复制粘贴，好家伙当别人是瞎子看不见呗，连半点有用的干货都没有。
我这里贴三个以前的回答，系统全面地回答了京考备考、选岗、待遇、住房等常见的90%以上的问题，相信能够回答大家的多数疑问。
我想考北京公务员，谁能打击打击我？
国考与京考笔试、面试对比分析（以2021年为例）
北京的公务员多久可以买得起北京的房子甚至别墅？作为一名在北京学习、生活、工作近10年、参与过两年公务员招录工作的“老干部”，可以保证上述信息绝对真实，请放心阅读。
除此以外，想特别叮嘱各位同学几句话：
1.报考前全方位考虑好自己是否适合北京、适合在北京当公务员、适合所处的岗位，今年我就接到不下四五个向我咨询取消录用的试用期公务员，事先想的越清楚、事后走弯路的可能性越小；
2.部分市直机关差额政审，不唯分取人，有面谈和综合考察环节，我之前也反复讲过这种模式更加看重“综合竞争力”、“人岗匹配度”，报考之前务必评估自身实力，不要盲目追热点。
3.选岗是一门技术，好的选岗是兼顾考试难度和个人意向的，个人满意但很难考、个人不满意但好考都要不得，都容易后悔，在这个环节要下足功夫，不比考试本身重要性低。
再次提醒大家：90%以上的问题都能在我那三个回答中找到答案，务必认真阅读。
我是内圣外王，定向选调生一枚，专注于中央选调、定向选调、国考省考、人才引进等体制内就业的职业规划、职位选择、复习备考、面试指导等，欢迎关注我。
如有个性化问题，欢迎通过咨询提问，一顿饭的成本让你少走弯路；提供长期咨询辅导，一站式解决你体制内就业路上的困扰，欢迎私信沟通。

我算是看出来了，12月11日-12日还真是一个跑火的周末！前两天刚刚说到江苏、上海、浙江、广东、深圳（已改期）撞一起了该咋个办，现在又凑上了一个京考，成功的让“巡考”生犯上了选择纠结症状！

为何 2022 江苏选调（省考）、上海市考、深圳市考（双区）、浙江省考、广东选调全部撞车？该如何抉择？


从招录计划来看，今年共有招录计划4266人，相比去年扩招比较明显，从内容上来看，整体与2021年类似，但有了新要求。那跟着后浪哥一起来看看帝都的公告都有哪些值得注意的地方吧！
北京组工重要信息方面：

关于应届高校毕业生。突出一个京籍的重要！

第一种，2022年应届毕业生。共同要求是必须是非定向统招按时取得双证，不同要求为：1.北京生源2022年应届生无其他要求；2.非北京生源但在北京读书的必须是本科以上学历应届毕业；3.既非北京生源也非北京毕业的必须满足获得校级“三好学生”、“优秀学生干部”、校级以上奖学金这三个条件之一。
第二种留学海归。要求：1.具有北京常住户口或符合相关要求的非北京常住户口；2.在2022年7月31日前取得学位，且未落实工作单位；
第三种参加过服务基层项目人员。要求1：参加服务基层项目前没有工作经历也就是大学毕业即参加；2.服务期满且考核合格的2年内；

关于录用程序的新要求。今年新增了这么一句话“部分市级招录机关实行差额考察，不唯分取人”，一般考察比例不高于2：1。也不要总想着有什么暗箱操作，同等条件下还是会以笔面综合成绩为准，除非是一方有明显问题或另一方有特别优秀的在校履历。

常规信息方面：

报名时间：11月15日9点-19日18点。每天9点和18点更新报名人数（19日只在9点更新）；打印准考证时间：12月8日9点-12日18点；笔试时间：12月11日14点-16点公安科目，12日上午9点-11点行测，下午14点-16点半申论；笔试成绩查询：2022年1月后；面试时间：暂未确定；面试成绩查询：面试结束2个工作日内即可查询；

考试信息方面：

成绩计算。笔试是行测和申论的五五开，总成绩也是笔试和面试的五五开，比较常规；考试内容方面。作为帝都公考，京考还是有自己特色的。行测中的常识部分有10道多选题，、言语部分题干内容上近乎小篇材料、判断部分有时间排序。申论则是没什么特别的创新，跟传统国考类似。正在备战国考的小伙伴也不用担心，按既定计划继续就可以，等国考结束后就要找近几年京考的真题来做一做找感觉，有心的朋友也可以上一起公考上听一听免费直播课，白嫖一波。

几个考试撞到一起，影响考生参考京考的原因一个是户籍，另一个是性价比。对京外户籍且京外就读高校毕业的考生来说就要求很高，基本上等同于赶上其他省份的定选要求。再有就是相比于江浙深几个地方来说，帝都这个地方的公务员性价比（主要房价。。。）还是不高。当然相比通过其他方式获得京籍的困难，公考上岸获得京籍还是简单了不少，能够享受到帝都的各项政策也是一个不错的吸引条件。如何选择考试，可要好好斟酌哦！

今天上午，2022年北京公务员考试公告职位表发布，本次共招录4266人。
不出意外，和上海、浙江、江苏、深圳几个地区一样，加入了12月11日-12月12日的公考“群聊”队伍！
几家欢乐几家愁。这几个地区同时考试，这意味着巡考大军的艰难抉择，到底是选择哪一个地区进行考试呢？没办法，时间上撞车，只能选择一场进行考试了。
当然，不管怎么选择，能参加的伙伴肯定会报名，并全力以赴！
老花发布北京市考的申论考情以及30天学习计划，有需要的伙伴，可以自取。
当然，更多的申论资料学习，可以关注老花的微信公众号：申论花木君~

一、2022年北京市考申论考情分析与备考指导



二、2022年北京市考申论30天学习计划

“双十一”刚刚结束，第二天（2021年11月12日），我们就迎来了2022年北京市考公告发布，本次共招录4266人，今年北京公告有哪些变化呢，接下来为大家解读公告。
一、年龄要求
18周岁以上、35周岁以下(1985年11月至2003年11月期间出生)
①区级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁（即1990年11月以后出生），2022年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁（即1985年11月以后出生）。
②报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁（即1995年11月以后出生）。
③市监狱管理局一线干警报考年龄一般不超过30周岁（即1990年11月以后出生），2022年应届硕士研究生、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁（即1985年11月以后出生）。
二、学历要求
具有大学专科及以上文化程度
三、重要时间节点
报名时间：11月15日9:00至11月19日18:00
查询资格审查结果：11月15日至11月20日
网上缴费：11月21日0:00至11月24日24:00
网上打印准考证：12月8日9:00至12月12日18:00
笔试时间：12月11日、12日
成绩查询：2022年1月
提醒：职位表中所要求的学历为报考者所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，《职位表》中要求限本科学历的，硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。
2021北京公务员考试笔试时间为12月20日，2022北京市公务员考试相比去年提前了9天，备考周期更短了，招录人数扩招了，考生们要高度重视2022的备考，抓住2022扩招带来的上岸机遇！
变化1：新增两种网上报名途径和成绩查询方式




对比2021年公告，2022年公告在网上报名方式上新增了北京人社微信公众号和北京人社APP两种新的方式，方便考生网上报名以及查询资格审查结果。报考方式更加多元化，考生报名更加方便快捷。
变化2：由于疫情影响考试可能会调整考试时间




由于今年北京疫情影响，有可能会影响到考试时间安排，所以考生要格外注意自己的手机，要时刻保持通畅，及时应变考试调整。
变化3：明确面试成绩查询时间和方式




2022年针对于面试成绩查询时间明确，在面试结束后两个工作日通过“北京人事考试通用平台”查询成绩，这对于考生来说是利好消息，考生可以快速的查询到自己的成绩。
变化4：面试分值比重的删除




2022年公告中，部分招录机关组织的专业能力测试中，分值比重这一项事宜在公告中删除，但具体内容还要进一步查询《招录简章》。
变化5：明确了人事档案主要审核内容




相比2021年的公告，在体检与考察部分，更加明确了审核人事档案的主要方向，也提醒各位考试，在提前准备材料的时候，要着重关注自己的学籍档案，包括就读院校，在读时间等一系列的详细信息填写无误。
变化6：细化了考察工作的具体事宜




以往的考察环节，着重了解政治信仰、立场、意识、表现这些方面，而2022年，考察的不仅仅是这些方面，更增加了道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现，以及结合考试成绩等择优确定录用人员，可以看出，公务员岗位的要求越来越具体细致，考察考生维度更广。想上岸，不仅仅要考的好，而且良好的心态，过硬的心理素质已经成为必备条件。
变化7：公示部分信息更加具体




2022年公告中，考虑到一些招录机关无单位网站，统一在“北京市人事考试通用平台”公示，使得招录的每一个步骤都公开透明化，也再次提醒考生诚信报考。
2022年北京公务员考试专题：
2022年北京公务员考试报名信息「随时更新」 - 国家公务员考试网-2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题复习课程推荐：
[送16册图书+8套预测卷]2022北京笔试系统班（全新上线） - 学宝网

2022年北京公务员考试已经于2021年11月12日发布了招考公告， 本次考试共招录4266人，设置2399个岗位。为了帮助大家从多个维度了解本次考试，华图教育老师带各位考生了解一下本次考试的职位表。
总体来看，2022年北京市考招录4266人，设置2399个岗位，相比2021年招录3553人，扩招约20%。接下来我们具体了解一下职位表各个维度的情况。
一、超六成岗位属行政机关，两层岗位为参公岗


本次北京市考职位表从机构性质的维度来看，行政机关招录入2693人，设置1556个岗位，占全部招录人数的63.72%，其次为参照公务员法管理设单位共招录856人，设置586各岗位，占全部招录人数的20.26%，此外，检察机关、民主党派和工商联机关、审判机关、中国共产党机关等均有岗位设置。
二、乡镇街道基层岗位占44.94%


从职位层级的维度来看，本次考试乡镇街道基层岗位设置最多，共设置1128个岗位，招录1899人，占全部招录人数的40.94%，另外，艰苦边远地区乡镇街道基层设置岗位数为328个，招录629人，占全部招录人数的14.88%。
三、近三成岗位要求硕士研究生及以上学历


从学历的角度来说，2022京考招录依旧以本科学历为主，值得注意的是，本次招录有近三成的岗位要求研究生及以上学历，而要求大专及以上学历报考的岗位仅设置33个，招录232人，仅占全部招录人数的5.49%。
四、26%的岗位要求党员身份


从政治面貌的维度来看，本次北京市考要求中共党员报考的岗位共581个，招录768人，要求中共党员或共青团员报考的岗位共135个，招录318人，整体来看，限中共党员或共青团员政治面貌的岗位占全部招录人数的26%左右。
五、超半数岗位限2022年应届毕业生可报


从基层工作经历的维度来看，本次考试限定2022年应届毕业生报考的岗位1287个，招录2241人，占全部招录人数的53.03%。此外，还有603个岗位不限制基层工作经历，招录1251人，占全部招录人数的29.6%。其余岗位均有两年到五年基层工作经历的要求，各位考生可根据自己的自身情况选择报考。
六、211个岗位不限专业招录707人
从专业限制的维度来看，本次考试共有，211个岗位不限专业招录707人，占全部招录人数的16.73%，若考生筛选职位后，没有符合的专业可报，可以考虑报考这类岗位。
以上对2022年北京市考公告做了个分析，希望对大家有帮助！关注我，每天给大家分享公务员考试那些事儿！

今年下半年公务员招录频频出现“不唯分取人”和“差额考察”，这是一个强烈的信号，过去那种毕业季突击上岸培训上岸省、市机关的路子恐怕是越来越难走了。
下面言归正传。
1.官方公告
2022背景公务员公告2.考试时间

笔试时间：
2021年12月12日上午  9:00－11:00  行政职业能力测验
2021年12月12日下午  14:00－16:30  申论
公安机关人民警察职位专业科目考试时间为:
2021年12月11日下午  14:00－16:00。
笔试成绩查询：
2022年1月登录“北京市人事考试通用平台”

2.今年职位分为22应届、两年三年四年五年、无限制岗位，复杂了许多下面具体分析。



3.京外高校、生源应届毕业生想报名应届岗位仅仅有应届身份是不够的。（只认京内双一流也不行）



3.北京户籍+北京工作才能报考“两年基层工作经历”岗位（传统的非应届岗位）



4.唉，搞来搞去还是要户籍。





5.部分岗位需要在面试阶段加试



6.有志考公但还没毕业的小伙伴，以后在学校多收敛点吧。

不说废话，还是只上干货，这篇回答主要带着大家看怎么区分岗位选岗！！

2022年度北京市考共计招录2392个职位，招录共计4266人。与去年相比，总人数增加了713人，同比增加了20%之多！
公告数据解读：
区级以上机关职位占42%。朝阳、门头沟仍然有不少选培职位，可以理解为各区自己组织培养的普通选调生。  
普通职位中，乡镇街道基层共招录2249人，占普通职位将近58%。相比去年增幅不小。
行政执法岗的招录人数与去年持平，共招录773人，占总人数的19.7%，去年是20%。专业测试仅占总成绩15%。
1、注意时间节点



报考条件要求：

根据公告中如上“其它要求”需格外注意的是：
面向2022年应届毕业生的招考职位，限于列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2022年应届毕业生报考，包括：

△ 北京生源应届毕业生（北京生源：高考时户籍在北京）；

△ 北京地区普通高等学校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生；

△ 京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生（除另有限定外，报考特殊职位的不要求上述资格条件）。

基层工作经历，是指具有在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等单位，国有企事业单位，村（社区）组织，其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2021年11月。
市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。
2、专业限制



如上表所示，不限专业岗位有129个，招录562人，虽然不限专业的岗位占比不大，但另有将近一千个职位的专业限制为“限制专业类”，共招聘1531人。
所以如果在限制具体专业的岗位中没有你能报考的，且又不想报考不限专业的岗位，可以针对自己的专业情况选择“限专业类”的岗位。
3、政治面貌



党员含预备党员还是要好好利用这个优势！
4、学历限制



5、基层工作经历要求





笔试内容如下图所示：

距离笔试考试仅剩1个月，如果你想备战北京市公务员考试却还没有针对性复习的话，要抓紧啦！


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祝各位早日上岸！