你的心情我特别能感同身受的体会到，我因为工作关系每天都要和妈妈们打交道。宝宝来之不易的家庭，妈妈会对孩子倾注更多的关注，也有更高的期盼。
宝宝现在一岁半，从你的描述中我看到的更多是围绕孩子的吃饭问题产生的家庭矛盾。
这很正常。
没有什么比孩子吃饭更加重要，更能集中体现家庭成员之间的矛盾，更能引发家庭矛盾的了。
孩子越小，这种矛盾和冲突越激烈。
产生这种冲突的原因我总结有几点：
1、烹饪习惯、饮食习惯的不同
这一点主要是妈妈和公婆之间，爸爸和岳母岳父之间，因为家庭不同，长大环境不同。
2、孩子和老人的味觉偏差
人的味觉是随着年龄的增长逐渐退化的，所以孩子的味觉是最灵敏，老人的味觉是更加迟钝。
举个例子，一克盐的咸度，在孩子尝到，就像是噼里啪啦放了一场烟火般绚烂，但是老人尝到，平淡如水，根本就没有咸味。
3、老人受教育的背景、三观和家长不同
这就是很多人提到的，随着时代的发展，老人的育儿经验落后了，但是爸爸妈妈接受的是现下的育儿方式，所以会产生冲突。
4、对孩子支配权的争夺
边界感不强的老人，过度干涉小家庭事务，可能就会在一些孩子的小事儿上出现“妈妈拼命证明自己是孩子的妈妈”，“爷爷奶奶拼命证明自己是孙子的爷爷奶奶”，到底谁说了算的冲突。
5、如何吃饭，如何让孩子吃饭，门槛太低，没有技术含量
可以这么说，是个人都要吃饭，也必须会吃饭。所以在吃饭这个事儿上，每个人都有着丰富的经验，每个人对吃饭都有着自己的理解。
老人认为自己比你多吃了几十年饭，在“如何吃饭”这个技能上，技能点比你多好几十个，理所当然比你强。
简单说，老人可能认为吃饭的目的首先是“活着”、其次是“营养”，没了
你认为吃饭的目的，“活着”这俩字根本就不应该当成目标，孩子不可能被饿死，因为你没有经历过饥饿的年代，所以你认为的吃饭的目的，首先是“营养”、其次是“健康”、再次是“符合孩子的生长发育需求”、再再次是“色彩搭配丰富”等等等等。
老人认为孩子吃饭这件事儿太简单，你认为孩子吃饭这件事太复杂，太需要技术。
6、爸爸妈妈低估了老人带孩子面临的困难。
你已经33岁了，那么父母年纪不能说很大吧，总之也不是很年轻了，孩子刚刚一岁半，学会了走路，即将面临着探索外部世界好奇心爆棚的阶段。你上班期间，老人带孩子，吃喝拉撒睡，你应该也知道需要耗费多少精力，孩子这个阶段的辅食是不能和大人同吃的，需要单独做，那么老人做饭的时间和精力可能就要翻倍，孩子出门后很快就是“撒手没”的状态，老人能不能追得上还要另说。
父母年纪大了，视力、听力、体力都不如年轻人，加上一些老年病的不适，各种因素综合判断，让孩子吃得差不多就行，对他们来说可能是最优解。
说实话，我每天都和妈妈们打交道，家长里短的事儿也听了不少，我认为这些问题的最佳解决方案是你去上班，雇个阿姨来带孩子，阿姨只听你一个人的。
因为我们提供的课程包含每天孩子的三餐，每餐菜品+主食的做法，而且是专业的营养师设计的，家长只需要照着餐单购买食材，提前准备，照着食谱做就行了。这一点就直接解决了孩子吃什么，怎么吃，怎么做的问题。等于解决老人的味觉退化问题，烹饪习惯不同的差异，如果有阿姨来做饭，老人做饭的工作量降低一半，阿姨还负责喂孩子吃饭，老人每天最头疼的部分没有了。孩子吃什么，怎么做，妈妈每天和阿姨交代好，宝宝吃饭的时候阿姨来录视频，我们会根据视频告诉妈妈今天宝宝吃饭哪里需要调整。
当然我们也有老人配合的家庭，妈妈负责采买，老人负责做和喂孩子吃饭，有的老人能配合录宝宝吃饭的视频，有的老人不能配合，但是至少解决了吃什么的问题，妈妈也不至于非常的焦虑和烦躁。
最差最差，也是妈妈每天早起准备好宝宝当天的辅食，放在保温饭盒里，到宝宝吃饭的时间，老人直接拿出来喂宝宝吃就可以了。也能缓解你因为孩子吃饭问题和家人的矛盾。
注意到了吗？我说的最优解，包括最差的解决办法，前提是分工明确，各自负责自己的部分。
特别是妈妈千万不要自己不告诉老人吃什么怎么做，下班回来又挑三拣四。你要把最困难，最麻烦的工作揽过来自己做，让老人做技术含量最低的部分——喂饭。同时要在自己工作不能照顾孩子的时候，把决定如何照顾孩子的权利转交给老人。

最后提几句工作的
我以前没有认为年龄是问题，从怀孕我辞职到现在，已经离开工作岗位6年了，但是我在孩子一岁多的时候各种机缘巧合和我老板一起做宝宝辅食喂养和纠正这方面的工作，也算是创业了，家庭各种现状我也没办法去找一份全职的工作。我曾经关注过各种招聘广告，35岁真的是一个坎，不少工作的年龄上限就是35岁。
曾经的各种长大经历和我工作中看到太多的人和事，我和老公对各自的未来，包括对孩子的期待，我们有比较明确和统一的认知，所以我们都坦然接受和面对目前的生活状态。
你现在33岁，应该对自己的人生和未来有一个比较明确的规划了，解决问题要抓主要矛盾，有时候想的越多反而容易畏首畏尾。
很多时候我们焦虑的来源是太渴望给孩子一个完美的世界。但是我们都知道，完美的世界是不存在的，他这一生也不可能完美。
所以，佛系一点，如果去工作，需要老人帮忙带孩子，那么就把照顾孩子的权利交给老人，自己安心工作，如果自己实在是受不了这种心理上的折磨，那么就索性辞职了在家再带一年多孩子，等宝宝上幼儿园了再去找工作，或者到时候兼职也行。
只是说，甘蔗没有两头甜，你现在放弃了工作，等你过两年，35岁再出去，就不是你找工作了，很可能面临35岁这个坎，很多工作都不要你，到时候你能不能降低心理预期，退而求其次呢？

最后放一个我工作相关的回答汇总，关于宝宝辅食添加和喂养细节的，希望对你有帮助。

你的心情我特别能感同身受的体会到，我因为工作关系每天都要和妈妈们打交道。宝宝来之不易的家庭，妈妈会对孩子倾注更多的关注，也有更高的期盼。
宝宝现在一岁半，从你的描述中我看到的更多是围绕孩子的吃饭问题产生的家庭矛盾。
这很正常。
没有什么比孩子吃饭更加重要，更能集中体现家庭成员之间的矛盾，更能引发家庭矛盾的了。
孩子越小，这种矛盾和冲突越激烈。
产生这种冲突的原因我总结有几点：
1、烹饪习惯、饮食习惯的不同
这一点主要是妈妈和公婆之间，爸爸和岳母岳父之间，因为家庭不同，成长环境不同。
2、孩子和老人的味觉偏差
人的味觉是随着年龄的增长逐渐退化的，所以孩子的味觉是最灵敏，老人的味觉是更加迟钝。
举个例子，一克盐的咸度，在孩子尝到，就像是噼里啪啦放了一场烟火般绚烂，但是老人尝到，平淡如水，根本就没有咸味。
3、老人受教育的背景、三观和家长不同
这就是很多人提到的，随着时代的发展，老人的育儿经验落后了，但是爸爸妈妈接受的是现下的育儿方式，所以会产生冲突。
4、对孩子支配权的争夺
边界感不强的老人，过度干涉小家庭事务，可能就会在一些孩子的小事儿上出现“妈妈拼命证明自己是孩子的妈妈”，“爷爷奶奶拼命证明自己是孙子的爷爷奶奶”，到底谁说了算的冲突。
5、如何吃饭，如何让孩子吃饭，门槛太低，没有技术含量
可以这么说，是个人都要吃饭，也必须会吃饭。所以在吃饭这个事儿上，每个人都有着丰富的经验，每个人对吃饭都有着自己的理解。
老人认为自己比你多吃了几十年饭，在“如何吃饭”这个技能上，技能点比你多好几十个，理所当然比你强。
简单说，老人可能认为吃饭的目的首先是“活着”、其次是“营养”，没了
你认为吃饭的目的，“活着”这俩字根本就不应该当成目标，孩子不可能被饿死，因为你没有经历过饥饿的年代，所以你认为的吃饭的目的，首先是“营养”、其次是“健康”、再次是“符合孩子的生长发育需求”、再再次是“色彩搭配丰富”等等等等。
老人认为孩子吃饭这件事儿太简单，你认为孩子吃饭这件事太复杂，太需要技术。
6、爸爸妈妈低估了老人带孩子面临的困难。
你已经33岁了，那么父母年纪不能说很大吧，总之也不是很年轻了，孩子刚刚一岁半，学会了走路，即将面临着探索外部世界好奇心爆棚的阶段。你上班期间，老人带孩子，吃喝拉撒睡，你应该也知道需要耗费多少精力，孩子这个阶段的辅食是不能和大人同吃的，需要单独做，那么老人做饭的时间和精力可能就要翻倍，孩子出门后很快就是“撒手没”的状态，老人能不能追得上还要另说。
父母年纪大了，视力、听力、体力都不如年轻人，加上一些老年病的不适，各种因素综合判断，让孩子吃得差不多就行，对他们来说可能是最优解。
说实话，我每天都和妈妈们打交道，家长里短的事儿也听了不少，我认为这些问题的最佳解决方案是你去上班，雇个阿姨来带孩子，阿姨只听你一个人的。
因为我们提供的课程包含每天孩子的三餐，每餐菜品+主食的做法，而且是专业的营养师设计的，家长只需要照着餐单购买食材，提前准备，照着食谱做就行了。这一点就直接解决了孩子吃什么，怎么吃，怎么做的问题。等于解决老人的味觉退化问题，烹饪习惯不同的差异，如果有阿姨来做饭，老人做饭的工作量降低一半，阿姨还负责喂孩子吃饭，老人每天最头疼的部分没有了。孩子吃什么，怎么做，妈妈每天和阿姨交代好，宝宝吃饭的时候阿姨来录视频，我们会根据视频告诉妈妈今天宝宝吃饭哪里需要调整。
当然我们也有老人配合的家庭，妈妈负责采买，老人负责做和喂孩子吃饭，有的老人能配合录宝宝吃饭的视频，有的老人不能配合，但是至少解决了吃什么的问题，妈妈也不至于非常的焦虑和烦躁。
最差最差，也是妈妈每天早起准备好宝宝当天的辅食，放在保温饭盒里，到宝宝吃饭的时间，老人直接拿出来喂宝宝吃就可以了。也能缓解你因为孩子吃饭问题和家人的矛盾。
注意到了吗？我说的最优解，包括最差的解决办法，前提是分工明确，各自负责自己的部分。
特别是妈妈千万不要自己不告诉老人吃什么怎么做，下班回来又挑三拣四。你要把最困难，最麻烦的工作揽过来自己做，让老人做技术含量最低的部分——喂饭。同时要在自己工作不能照顾孩子的时候，把决定如何照顾孩子的权利转交给老人。

最后提几句工作的
我以前没有认为年龄是问题，从怀孕我辞职到现在，已经离开工作岗位6年了，但是我在孩子一岁多的时候各种机缘巧合和我老板一起做宝宝辅食喂养和纠正这方面的工作，也算是创业了，家庭各种现状我也没办法去找一份全职的工作。我曾经关注过各种招聘广告，35岁真的是一个坎，不少工作的年龄上限就是35岁。
曾经的各种成长经历和我工作中看到太多的人和事，我和老公对各自的未来，包括对孩子的期待，我们有比较明确和统一的认知，所以我们都坦然接受和面对目前的生活状态。
你现在33岁，应该对自己的人生和未来有一个比较明确的规划了，解决问题要抓主要矛盾，有时候想的越多反而容易畏首畏尾。
很多时候我们焦虑的来源是太渴望给孩子一个完美的世界。但是我们都知道，完美的世界是不存在的，他这一生也不可能完美。
所以，佛系一点，如果去工作，需要老人帮忙带孩子，那么就把照顾孩子的权利交给老人，自己安心工作，如果自己实在是受不了这种心理上的折磨，那么就索性辞职了在家再带一年多孩子，等宝宝上幼儿园了再去找工作，或者到时候兼职也行。
只是说，甘蔗没有两头甜，你现在放弃了工作，等你过两年，35岁再出去，就不是你找工作了，很可能面临35岁这个坎，很多工作都不要你，到时候你能不能降低心理预期，退而求其次呢？

最后放一个我工作相关的回答汇总，关于宝宝辅食添加和喂养细节的，希望对你有帮助。
芳杜若的辅食添加喂养指导回答汇总

你的简历也不算三年空白，至少有一年的网课，也可以写进去啊。我觉得如果你是因为担心空白的这几年而纠结不好找工作的问题，那肯定是建议你现在找，因为你再带两年到三岁，肯定找工作更难。不过家里有条件让你自己带孩子，没有经济压力，老公也尊重并理解你，不考虑将来难找工作的问题，其实自己带孩子肯定比老人帮忙带孩子好。所以，唉，你说的我也纠结啊。。。
我觉得问题的关键点还是在于，嗯，如果再过两年娃上幼儿园你再找工作会不会更鼓不起勇气，好好考虑考虑。
ps，我已经五年没工作了（娃快四岁了），今天面试了一个我平常完全看不上的工作，人家还给我拒掉了，真心有点儿打击。我又投了两个别的工作，都比拒掉我的这个好，希望这俩能得到个面试机会吧，阿弥陀佛。。。

其实，不用想那么多。
题主是会计，多好啊，完全可以自己接一些小公司的业务做兼职，平时也能顾上家里，照顾到孩子。
还有，一般对于老大妈妈的心都比较重，把孩子的事情看的比任何事情都重要。我老大的时候真的是各种不放心。上班的时候一直在担心，孩子吃饱了没？会不会积食吃多了？奶奶做的辅食有没有搭配好啊……之类之类的太多了。但是有时候想想，其实也就这么过来了。孩子也是健健康康的。
至于说老人喂饭的情况，我深有同感。说说我怎么解决的。孩子幼儿园之前，我是早中晚吃饭都在家吃。我回去以后经常也见到老人给喂饭，我会当面制止，我婆婆便会偷偷喂。但是毕竟我周内饭点都在家，加上周末两天都在，所以她偷偷喂的次数很有限。孩子也慢慢的养成了独立吃饭的能力。我婆婆一看，人孩子自己吃的挺好的，并且吃的也多，慢慢的她尝到甜头就不喂了。加上我大姑姐家的孩子，比我儿子大，吃饭属于追着喂也不好好吃的情况，她一对比，发现我们的这套方法挺好的，所以也就不喂了。
现在有了老二，真的基本上是放养。大体上我把控一下，之后的一些细节都是我婆婆看着弄，毕竟她带娃也有了经验。加上我老大的时候，我把控下孩子养的还凑活，所以她也比较认可我的教养方式，比较配合我。
我是老大不到六个月就一直上班，除了孩子生病会请假，其他时间都是在上班。老二现在马上7个月，也是休完产假后就上班了，刚上了不到两个月。
我是建议题主在条件允许的情况下，还是去上班吧。一来上班可以让你的注意力有所转移，这样其实对孩子老人都好，二来上班可以实现经济独立，并且可以有效缓解你们小家的经济压力，三是你现在自己都感觉到自己想得多，那是因为你对孩子太紧张了，你很需要转移一下自己的注意力，并且上班后有了社交，对自己的身材着装也会有要求，都是你自我调节的一种方式。
我老二休产假的时候，内心有点渴望上班，因为我想把自己收拾的美美哒出去，想不用一直对着孩子的屎尿屁，想清静清静。哈哈，我也很爱我的孩子们，我家俩宝现在都是最黏我的。

觉得累了就干点活，觉得累了就陪孩子